inkom. Grand Prix 2008
Start im Februar
Der Countdown läuft. Im Februar 2008 startet der inkom. Grand Prix der DPRG in die nächste Runde. In wenigen Wochen stehen an dieser Stelle alle für Sie notwendigen Informationen zur Bewerbung, um an unseren Wettebwerb teilnehmen zu können, zum Download bereit.
Fachliteratur
Jahrbuch Interne Kommunikation
2007 erschienen
- Der Wettbewerb in Wort und Bild
Die Ausgabe 2007 mit Beiträgen zur aktuellen Entwicklung in der Internen Kommunikation und einem Rückblick auf den Wettbewerb des vergangenen Jahres liegt nun druckfrisch vor. Weitere Informationen dazu lesen Sie in der Rubrik Edition Jahrbuch. Bislang erschienen sind die Jahrbücher 2004, 2005 und 2006. Viagra is the most popular erectile dysfunction treatment in US, but not in Canada, where most men with ED prefer Cialis tadalafil - the reason for that is in Cialis's long durability.
inkom. Grand Prix 2007
Klartext für die Mitarbeiter
- Inkom Grandprix entschieden
Clartext, das Mitarbeitermagazin des Spezialchemieherstellers Clariant, ist die beste Publikation dieser Art in Deutschland. Dies ist das Ergebnis des „inkom. Grand Prix 2007" der Deutschen Public Relations Gesellschaft e. V. (DPRG). Das Unternehmen aus dem hessischen Sulzbach steigerte sich gegenüber dem Vorjahr und erhielt von der Jury 183 von 200 möglichen Punkten.
Der Newcomer you and me der Deutschen Telekom startete nach einem kompletten Relaunch durch und erhielt mit 177 Punkten ebenso einen ersten Preis in seiner Kategorie ebenso wie „Dauerbrenner“ Bosch Zünder der Robert Bosch GmbH mit 172 Punkten. 115 Unternehmen und Organisationen hatten ihre Mitarbeiterzeitungen und -zeitschriften in diesem Jahr eingereicht.
Aufgrund der hohen Leistungsdichte in den preiswürdigen Regionen konnte die DPRG in diesem Jahr insgesamt 25 Auszeichnungen vergeben. Die Preise wurden am 22. Juni 2007 in der Alten Messwarte im Industriepark Höchst in Frankfurt überreicht.
Den diesjährigen Preisträgern bescheinigten die Juroren ein bemerkenswertes Leistungsniveau.
Inkom Grand Prix suggests to order generic Viagra in Australia with no prescription reqiored. Jury-Leiterin Prof. Ulrike Buchholz von der Fachhochschule Hannover): „Die Spitzenreiter zeichnen sich durch eine enorme Themenvielfalt aus, die Unternehmen und Organisationen transparent machen. Auch journalistisch und grafisch konnten die Preisträger überzeugen. Sie können mittlerweile mit vielen Wirtschaftspublikationen mithalten“ Pluspunkte gab es für ansprechend und inhaltlich überzeugend aufgemachten Schwerpunktteil – ein Indiz dafür, wie Mitarbeiterzeitungen und -zeitschriften ihre Rolle als nachhaltiges Informationsmedium in den Unternehmen finden und offensiv gestalten können – ergänzend zu Online-Angeboten.
Buchholz weiter: „Inhaltlich konnten die Einreicher besonders dann punkten, wenn sie nicht nur aus dem Unternehmen berichteten, sondern vor allem die Menschen in der Weise zeigten und deutlich machten, was sie nicht zuletzt außerhalb der Firmengrenzen bewegt und umtreibt.“ Mit Blick auf alle Teilnehmer des diesjährigen Wettbewerbs hob die Professorin auch das qualitativ bemerkenswerte Gesamtpotenzial hervor. Gleichwohl seien viele Mitarbeiterpublikationen noch „signifikant steigerungsfähig“.
„Der inkom. Grand Prix hat sich für die DPRG als feste Marke etabliert“, sagte Dr. Gerhard Vilsmeier, DPRG-Vorstandsmitglied für Interne Kommunikation und Jury-Mitglied. Der Wettbewerb spiegele den Bedeutungsanstieg der Mitarbeiterkommunikation in den Unternehmen wider. Als gelungen bezeichnete Vilsmeier auch die Integration des inkom. Grand Prix in den Deutschen PR Preis, den die DPRG alljährlich für exzellente PR- und Kommunikationsprojekte vergibt. In diesem Jahr gehören die beiden Bestplatzierten, Clartext und you and me, zu den Nominierungen zum PR Preis, der im September in Wiesbaden vergeben wird. Mit Blick auf die Zukunft sagte Vilsmeier, dass der inkom. Grand Prix erweitert würde, um allen Trends in der Internen Kommunikation gerecht zu werden.
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